Реорганизация предприятия

Реорганизация предприятия

Реорганизация предприятия - это процедура по переформированию предприятия. Предприятие реорганизуется в несколько этапов и происходит в тесной связи с имуществом фирмы. При реорганизации очень важен вопрос о том, какие права и обязанности переходят к правопреемнику. Права можно передавать как в полном, так и в частичном виде.

В данный момент нет отдельного законодательного акта, который бы регулировал вопрос о реорганизации. Но при этом в ст. 57 ГК РФ выделяется пять видов реорганизации.

Слияние

Увеличение субъекта гражданского правоотношения, путем присоединения к нему других объектов.

На основании подобной реорганизации права и обязанности переходят к правопреемнику, но при этом фирма, которая подлежит поглощению, не прекращает свое существование, но она обретает его на основе передаточного акта. Как вариант возможно увеличение субъекта за счет прекращения существования некоторых юридических лиц. Все права и обязанности субъектов суммируются в соответствии с передаточным актом. (п.1.ст.58 ГК РФ) Подробнее о слиянии узнайте у наших специалистов.

Присоединение

К более сильному предприятию присоединяется более слабое, все права предприятия переходят к тому юридическому лицу, к которому было совершенно присоединение. Реализуется благодаря тому, что одна или несколько фирм присоединяются к более сильному юридическому лицу и передают все свои права и обязанности. При этом прекращая свое существование. Все права и обязанности переходят к увеличивающемся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом ( п.2. ст. 58 ГК РФ) Подробнее о присоединении узнайте у наших специалистов.

Разделение

Предприятие разделяется на несколько более слабых, или же разделяется для более выгодного распределения обязанностей. Юридическое лицо дробится на несколько более мелких организаций и разделяет все свои права и обязанности. Соответственно между организациями. Права переходят к организациям на основе разделительного баланса ( п.3 ст.58 ГК РФ) Подробнее о разделении узнайте у наших специалистов.

Выделение

Среди фирм выделяется одна компания, к которой переходят все права и обязанности в соответствии с разделительным балансом. Подобное выделение является способом разукрупнения юридических лиц. При нем уменьшаются объемы характеристик юридической личности. Уменьшается имущественный комплекс, закрепленный за ней, численность участников, гражданская правоспособность. Все права и обязанности передаются в соответствии с разделительным балансом (п.3 ст.58 ГК РФ.) Подробнее о выделении узнайте у наших специалистов.

Преобразование

Преобразованием называется процесс изменения организационно-правовой формы предприятия. При этом организация, в которой проводится подобный способ реорганизации, может остаться совершенно неизменной. Но при этом изменяется совокупность определенных признаков характеризующих данный тип юридического лица:

• Его назначение, как объединение других лиц и их имущества;
• Правовой режим имущества;
• Методы разрешения различных вопросов, возникающих в ходе деятельности организации
• Объем предъявляемых требований к документам данного юридического лица

При реорганизации путем преобразовании фирма меняет свое юридическое положение в соответствии с передаточным актом. (п.2. ст. 58 ГК РФ) Подробнее о преобразовании узнайте у наших специалистов.

Для проведения реорганизации необходимо:

• Разработать учредительные документы
• Зарегистрировать изменения в учредительных документах
• Оплатить государственную пошлину
• Встать на учет в МИФНС и внебюджетные фонды
• Получить коды Госкомстата
• Изготовить печать
• Получить свидетельство о прекращении деятельности присоединяемых юридических лиц;

Необходимые документы для проведения реорганизации:

• Учредительные документы;
• Копия договора об учреждении;
• Оригинал свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
• Оригинал свидетельства о постановке на учет;
• Копии протоколов Общего собрания;
• Копии кодов Госкомстата;
• Копия страхового свидетельства (уведомление о размере страховых взносов)
• Копия извещения страхователю из Пенсионного фонда;
• Копия извещения страхователю из Фонда медицинского страхования;
• Копия бухгалтерской отчетности за последние три года (должны быть заверены печатью организации и подписью руководителя;
• Копия сведений об открытых счетах в банках;
• документальное подтверждение факта опубликования,
• документальное подтверждение уведомления кредиторов.