Тел.(4742) 506-000
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Приходите к нам
г. Липецк, пл. Коммунальная, д. 41, 2 этаж.
г. Липецк, ул. Неделина, д. 6А, 1 этаж.
Кадровый консалтинг
|
Составление трудового договора |
Позвоните, чтобы |
3-5 рабочих дней |
|
Подготовка дополнительного соглашения к трудовому договору |
Позвоните, чтобы |
3 рабочих дня |
|
Разработка положения о персональных данных работников |
Позвоните, чтобы |
3-5 рабочих дней |
|
Разработка правил внутреннего трудового распорядка |
Позвоните, чтобы |
5-7 рабочих дней |
|
Разработка положения о коммерческой тайне |
Позвоните, чтобы |
3-5 рабочих дней |
|
Разработка должностных инструкций по каждой должности в соответствии со штатным расписанием |
Позвоните, чтобы |
2 рабочих дня |
|
Разработка положения об оплате труда работников |
Позвоните, чтобы |
5-7 рабочих дней |
|
Разработка положения о премировании и материальном стимулировании работников |
Позвоните, чтобы |
5-7 рабочих дней |
|
Оформление индивидуального листа ознакомления с локальными нормативными актами организации |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Составление графика отпусков (не более 10 сотрудников) |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Подготовка кадровых приказов |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Заполнение личной карточки |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Оформление заявления на перечисление заработной платы по банковским реквизитам сотрудника |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Оформление заявления о согласии на обработку персональных данных |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Внесение записи в трудовую книжку |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Составление штатного расписания (не более 10 сотрудников) |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Составление табеля учета рабочего времени (не более 10 сотрудников) |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Заведение книги учета трудовых книжек (не более 10 сотрудников) |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
|
Внесение записи в книгу |
Позвоните, чтобы |
1 рабочий день |
С момента появления в созданной компании первого работника – руководителя, она становится участником трудовых отношений.
С этого дня на нее распространяются все обязательные требования, возложенные законом на работодателя.
- Обязанность заключить трудовой договор с руководителем
- Заключение трудового договора с руководителем ООО и с руководителем ОАО
- Заключение трудового договора с руководителем АО
- Об оформлении трудового договора с руководителем, который является единственным участником общества
- Ведение трудовых книжек
- Обязательное оформление локальных актов
- Защита коммерческой тайны
- Ответственность за несоблюдение законодательства о труде
Компания "Компаньон" окажет полный комплекс услуг в рамках кадрового консалтинга.
Звоните: 8 (4742) 506-000 или пишите: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..